Premio qualità sociale d’impresa

Il Premio Qualità Sociale d’Impresa, intitolato alla memoria di Luisa Sassi, Responsabile del collocamento mirato di Parma, vuole valorizzare l’impegno delle imprese che hanno dato prova di una forte responsabilità sociale, scegliendo di andare oltre gli obblighi di legge e riservando alle persone con disabilità o in condizione di disagio sociale opportunità formative e occupazionali, percorsi personalizzati e buone pratiche di inserimento al lavoro.

Il premio è rivolto a imprese, cooperative e associazioni, con sede nella Provincia di Parma, che hanno realizzato assunzioni o percorsi di inserimento lavorativo (tirocini formativi, stages…) nell’anno in corso.

Il Premio è diviso in 4 sezioni:

• OLTRE L’OBBLIGO IMPRESE PROFIT: la sezione è rivolta alle imprese profit non in obbligo di assunzione ex L.68/99 in quanto sotto la soglia dei 15 dipendenti oppure con più di 15 dipendenti ma che hanno già assunto all’interno del proprio organico l’intera quota prevista dalla legge.

• OLTRE L’OBBLIGO IMPRESE NO PROFIT: la sezione è rivolta a Cooperative, Associazioni e altre realtà no profit non in obbligo di assunzione ai sensi della L. 68/99.

• BUONE PRASSI: la sezione è rivolta a tutte le realtà economiche e sociali in obbligo di assunzione ai sensi della Legge 68/99 che abbiano realizzato buone pratiche di inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

• LEGGE 14: la sezione è rivolta a realtà profit e no profit che hanno realizzato percorsi di inserimento lavorativo a favore di persone in condizione di fragilità e vulnerabilità sul mercato del lavoro, attraverso gli strumenti previsti dalla Legge Regionale Emilia Romagna 14/2015.

Ad ogni domanda pervenuta sarà assegnato un punteggio in relazione al numero di assunzioni realizzate, qualità e complessità degli inserimenti e strumenti di inserimento utilizzati.

Particolare attenzione verrà data ai percorsi di inserimento lavorativo che presentano caratteristiche di innovazione e complessità, come ad esempio progetti di telelavoro, convenzioni ai sensi dell’art. 22 L.R. 17/2005, svolgimento di tirocini formativi e di carattere osservativo, formazione aggiuntiva per lavoratori fragili e per i tutor aziendali, ausili per lavoratori disabili gravi per migliorare la permanenza nel posto di lavoro.

Per ogni sezione e per ogni lavoratore inserito, l’azienda partecipante ha la facoltà di segnalare ulteriori elementi di rilevanza del percorso effettuato. I punteggi ottenuti verranno ulteriormente valutati da un’apposita Commissione composta dagli stakeholder dell’inserimento lavorativo del territorio. La commissione individua un vincitore per ognuna delle sezioni e può conferire delle menzioni di merito.

Ai vincitori viene assegnato un voucher utilizzabile per l’acquisto di beni o servizi dell’economia solidale o in un video promozionale relativo all’esperienza di inserimento lavorativo.
Inoltre l’azienda potrà utilizzare il logo “Premio Qualità Sociale d’Impresa” come elemento di distinzione nella propria comunicazione.

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